Ziele des Coachings durch den Vorgesetzten sind, durch strukturierte Fragen Lernprozesse in Gang zu setzen und Eigeninitiative zu fördern. So entwickeln und führen Sie Ihre Mitarbeiter zum Spitzenteam. Erfahren Sie, welche Fragetechniken und Gesprächsstrukturen für ein wirkungsvolles Mitarbeiter-Coaching wichtig sind und in welchen Situationen ein Coaching fehl am Platz ist.

Inhalte des Seminars:
> Rollenklärung – Was macht ein Coach?
> Grundmerkmale von Coaching im Führungsalltag
> der Coaching-Prozess
> wann Coaching Sinn macht
> der innere Rollenkonflikt zwischen Führungskraft und Coach
> Moderation von Entwicklungs-Prozessen
> lösungsorientiertes Vorgehen erleichtert Ihre Führungsarbeit – Sie erhalten konkrete Methoden und Techniken für Ihre Mitarbeiterführung

Referentin:
U. Beck
Seminare für ganzheitlichen Erfolg, Ostfildern

Veranstaltungsprogramm
weitere Informationen anfordern
Anmeldung