In unserer heutigen sehr strukturierten Wirtschaftswelt kommt man schnell zu der Überzeugung, Führung kann man lernen wie Mathematik oder Deutsch oder Autofahren. Das trifft zwar insoweit zu, dass man das Handwerk des Führens in der Tat erlernen kann. Aber die Ergebnisse werden mittelmäßig bleiben, wenn die Manager sich nicht um ihre eigene Persönlichkeit kümmern, sie entwickeln und pflegen. Der Manager wird nur gut und erfolgreich sein, wenn er in sich ruht. Man könnte durchaus sagen: Nur die zufriedenen und glücklichen Manager „machen“ erfolgreiche Unternehmen.

Ziel des Seminars:
Das Seminar beschäftigt sich mit drei Themenbereichen. Zum einen mit der individuellen Persönlichkeit des Managers, zum zweiten mit dem Einbringen dieser Persönlichkeit in die Arbeitswelt und schließlich mit den Auswirkungen, auf den Manager selbst, auf sein Umfeld und auf sein Unternehmen. Im Seminar erarbeiten die Teilnehmer eine roadmap, wie sie ihre individuelle Persönlichkeits-Strategie formulieren und umsetzen können.

Die beiden Referenten stehen für die zwei wichtigsten Erfahrungswelten, mit denen sich ein Manager auseinandersetzen muss, nämlich mit den wirtschaftlichen Gegebenheit und mit der Erkenntnis der eigenen Persönlichkeit. Die beiden Referenten haben eine sehr fundierte Erfahrung in ihren Kernkompetenzen der Unternehmungsführung und der Psychologie.

Referenten:
Dipl.-Psych. M. Horn
Fürth
W. Schwanfelder
Obermichelbach

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