Personalentwickler/-in (TAE)

60002.00.005

20.09.2012 bis 23.02.2013

Leitung:
Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab
Prof. Dr. Alexander Haubrock

in Ostfildern bei Stuttgart

2780,00 EUR mehrwertsteuerfrei

Unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

Zertifiziert nach AZWV zur Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit

 13. berufsbegleitender Zertifikatslehrgang

5 Präsenzphasen / 12 Seminartage / vorrangig freitags und samstags

Für Unternehmen wird es auch in der Krise zunehmend schwieriger, den Bedarf an qualifizierten Fachkräften abzudecken. Dadurch gewinnt die gestaltende Personalarbeit an Bedeutung. Nicht nur das Personalwesen wird aufgewertet: Die Umsetzung attraktiver Konzepte zur langfristigen Mitarbeiterbindung verändert die Rolle aller personalverantwortlichen Führungskräfte.

Die Technische Akademie Esslingen bietet mit diesem berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang „Personalentwickler/-in (TAE)“ ein praxisnahes Weiterbildungskonzept mit einem qualifizierten Abschluss. Der Lehrgang vermittelt einen Überblick zu den Grundlagen und Instrumenten der Personalentwicklung und setzt dabei auf aktive Einbindung der Teilnehmer und die Umsetzung des Gelernten in einer praxisbezogenen Abschlusspräsentation.

Die Themen

  • strategische Personalentwicklung
  • Ausbildung als zentrale Quelle der Personalrekrutierung
  • Personalbedarfsplanung
  • strategische Personalplanung und -steuerung: Erfahrungen aus der Praxis
  • Personalführungsinstrumente und Personalentwicklung
  • Potenzialermittlung und psychologische Eignungsdiagnostik – ein (methoden-)kritischer Exkurs
  • Konzepte und Umsetzung der Personalentwicklung in großen Organisationen
  • Bildungscontrolling und Transfersicherung in der betrieblichen Weiterbildung
  • Aspekte interkultureller Personalentwicklung
  • Controlling und Bewertung in der Personalentwicklung
  • Vertiefung und Ergänzung einzelner Themen nach Teilnehmerwunsch
  • Abschlusspräsentationen: Transfersicherung durch Implementierungsbeispiele und kollegiale Fachgespräche
  • Gast- und Praxisvorträge aus renommierten Unternehmen

Teilnehmerkreis

  • Referenten, Assistenten und Mitarbeiter aus dem Personalwesen und der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
  • Personalleiter, die das Gestaltungspotenzial der PE im Unternehmen erkennen und anhand aktueller Modelle und Beispiele aufwerten und erweitern wollen
  • Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche
  • (Nachwuchs-)Führungskräfte mit Personalverantwortung

Weitere Informationen
Anfrage/Anmeldung