Führen mit rationaler und emotionaler Intelligenz
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Führen mit rationaler und emotionaler Intelligenz
Dipl.-Psych. Michael Wulf
Berater, Trainer, Coach und geschäftsführender Gesellschafter Holz Consulting GmbH, Tübingen
Ausbildung im Bereich Arbeits-, Betriebs- und Organisations-Psychologie: Eignungsdiagnostik, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung. Trainer-Ausbildung u.a. bei Dr. Rudolf Wimmer, OSB, und bei Dr. Hans Jellouschek.
Kernkompetenzen: Konzeption und Durchführung von Projekten und Programmen zu Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Personalentwicklung von Führungskräften, Nachwuchskräften, Vertriebs- und Einkaufsmitarbeitern, Durchführung von Trainings zu Gesprächs- und Verhandlungsführung, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Change Management, Teamentwicklung, Konfliktmanagement sowie Executive Coaching, Teamcoaching und Konfliktcoaching.
Ziel der Weiterbildung
– Schlüsselfaktoren der rationalen und emotionalen Intelligenz – emotionale und soziale Kompetenzen – eigene und fremde Emotionen verstehen und mit ihnen umgehen – Ratio, Emotion und Intuition ergänzend nutzen – Kompetenzen situativ und personenbezogen einsetzen – Entscheidungen unter Ungewissheit souverän treffen – bisherige Denk- und Einstellungsmuster hinterfragen, verändern, ergänzen – Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten konstruktiv gestalten – das eigene Beeinflussungspotenzial erweiternMETHODIK Direkt anwendbare Modelle, „rational-emotionale Landkarte“, Videobeispiele, Übungen, Simulationssituationen, Testsysteme, Umsetzungsbesprechung, umfangreiches Arbeitsmaterial.
Dienstag, 16. und Mittwoch, 17. Juli 2024
9.00 bis 12.15 und 13.45 bis 17.00 Uhr
Wandel im Selbstverständnis der Führungskraft: vom Macher zum Förderer und Coach
- akzeptierte und nicht-akzeptierte Vorgesetzte: Ursachen und Folgen
- Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten positiv gestalten
- den Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern optimieren
- Bedürfnisse, Motive und Emotionen bei sich und anderen erkennen
- innere Hinweisreize interpretieren
- mit Ungewissheiten bewusst umgehen
- Entscheidungen auf der Basis von Ratio und Emotion treffen
- innere Motivation steigern
- mit Frustrationen, Widerständen und Emotionen situativ umgehen
- Konflikte verstehen, entschärfen und das Konfliktpotenzial nutzen
- Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter fördern
- Investitionen in Mitarbeiter gezielt und bedarfsgerecht tätigen
Differenzierte, den Kern treffende Beschreibung von Gefühlen
- Aufmerksamkeit („da sein“) steigern
- emotionale Verbundenheit und Resonanz erhöhen
- eigene Gefühle artikulieren, einbringen
- Bodytalk und Bodyreading: Körpersprache verstehen
- Fingerspitzen-/Taktgefühl intensivieren
- mit Fettnäpfchen und Kränkungen umgehen
- auf Emotionen in Belastungssituationen eingehen
- Emotions-, Impulskontrolle ausbauen
- Begeisterung und positive Energie fördern
Dipl.-Psych. Michael Wulf
Technische Akademie Esslingen
An der Akademie 573760 Ostfildern
Anfahrt
Die TAE befindet sich im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg – in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart. Unser Schulungszentrum verfügt über eine hervorragende Anbindung und ist mit allen Verkehrsmitteln gut und schnell zu erreichen.
Die Teilnahme beinhaltet Verpflegung sowie ausführliche Unterlagen.
Preis:
Die Teilnahmegebühr beträgt:
1.720,00 €
(MwSt.-frei)
pro Teilnehmer
Fördermöglichkeiten:
Für den aktuellen Veranstaltungstermin steht Ihnen die ESF-Fachkursförderung mit bis zu 70 % Zuschuss zu Ihrer Teilnahmegebühr zur Verfügung (solange das Fördervolumen noch nicht ausgeschöpft ist).
Für alle weiteren Termine erkundigen Sie sich bitte vorab bei unserer Anmeldung.
Weitere Bundesland-spezifische Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Inhouse Durchführung:
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