Agil durch Vertrauen

Beschreibung

Vertrauen bildet das Fundament für Agilität. Beides ist essenziell, um in einer sich beständig wandelnden Arbeitswelt zu bestehen.

Globalisierung, Digitalisierung, Informationsüberflutung und andere Aspekte führen zu stetig steigender Unberechenbarkeit, Ungewissheit, Komplexität und Ambivalenz. Diese Entwicklungen kennzeichnen den Begriff der sogenannten VUCA-Welt. Zudem beschleunigt die Corona-Pandemie den Wandel – neue Geschäftsmodelle entstehen, auf die es zu reagieren bzw. die es für sich zu nutzen gilt.

Im Zuge dieser Entwicklungen spart Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Kontrollaufwand, Zeit und Geld. Deshalb können Sie im Rahmen vertrauensvoller Beziehungen wesentlich schneller und flexibler agieren, was Ihnen mehr Wertschöpfung ermöglicht und Mitarbeiteridentifikation fördert.

Wenn die Zusammenhänge komplex sind, noch Informationen fehlen und die Zeit drängt, zahlt sich Vertrauen besonders aus. Ist dieses gegeben, können Sie auch unter derartigen Bedingungen agil und wertschöpfend handeln.

Ziel der Weiterbildung

> Sie lernen, was Vertrauen ist, wie es entsteht und wie Sie es zielgerichtet aufbauen können.
> Sie reflektieren Ihr Vertrauen in sich selbst und erhalten Ansätze, es zu stärken.
> Sie erfahren, welche Verhaltensweisen dazu führen, dass andere Menschen Ihnen Vertrauen entgegenbringen.
> Sie lernen, wie Organisationen und Institutionen durch Vertrauen agiler werden.
> Sie erfahren, wie Sie oder/und Ihre Organisation durch vertrauensbasiertes Arbeiten die Herausforderungen der VUCA-Welt sowie der Post-Corona-Zeit erfolgreicher meistern können.

Methoden:
Theorieinputs; Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten; Vertrauensübungen; Training an Praxisbeispielen der Teilnehmenden; Videofeedback; Erfahrungsaustausch

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte aus allen Fachdisziplinen

Inhalte

Dienstag, 21. und Mittwoch, 22. Juni 2022
9:00 bis 12:15 und 13:15 bis 16:30 Uhr

1. Tag:
> Vertrauen und Agilität
> Vertrauen und Misstrauen
> Entwicklung und Funktion von Vertrauen
> Vorteile und Risiken von Vertrauen

2. Tag:
> Vertrauen und Vertrautheit
> generalisiertes und spezifisches Vertrauen
> Vertrauenswürdigkeit und Vertrauensintensität
> zwischenmenschliches Vertrauen
> Vertrauen in Systeme, wie Organisationen und Institutionen

Anwendungen – 1. und 2. Tag:
> Ursachen für Vertrauensverlust und Möglichkeiten zur Vertrauensförderung
> konkrete Ansätze und Beispiele für den Vertrauensaufbau anhand von Praxisfällen der Teilnehmenden
> Persönlichkeit und psychologische Aspekte
> Kommunikationstechniken und -strukturen
> Körpersprache, Auftreten und Wirkung

Referenten

Dr. phil. Dipl.-Soz.Päd. (FH) Frank Becher, M.A.
Trainer, Berater und Coach Spezialisiert auf Rhetorik, Körpersprache und Kommunikationspsychologie RKKB – Rhetorik, Körpersprache, Kommunikationspsychologie im Beruf, Regensburg,

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Kosten
Die Kosten betragen pro Teilnehmer EUR 1.080,00(MwSt.-frei), inklusive aller Extras.

Fördermöglichkeiten
weniger bezahlen – so geht´s