Crashkurs Arbeitsrecht

Arbeitsrecht kompakt für die Betriebspraxis

Auf einen Blick

2 Tages-Seminar
19.03.2019 - 20.03.2019
8:45 Uhr
in Ostfildern

Technische Akademie Esslingen
An der Akademie 5
73760 Ostfildern

EUR 1.080,00(MwSt.-frei)

Veranstaltung Nr. 33621.00.016


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Referent:
Rechtsanwalt Dr. jur. T. L. Fabel
Wetzlar

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Beschreibung

> Grundlagen: Systematik, Zusammenhang der arbeitsrechtlichen Rechtsquellen; Wirkungsweise von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag
> Einstellung von Mitarbeitern
> Direktionsrecht

> Rechte und Pflichten: Was muss der Mitarbeiter, was darf der Betriebsrat?
> Führung in schwierigen Situationen


> Grundzüge/Besonderheiten des Arbeitsgerichtsprozesses

Ziel des Seminars

Dieses lang bewährte Seminar beinhaltet das in der betrieblichen Praxis relevante Arbeitsrecht auf dem neuesten Stand. Vom Betriebspraktiker für Praktiker gestaltet ist es Ziel, arbeitsrechtliche Problemstellungen im personalpolitischen Kontext frühzeitig zu erkennen und das für die Arbeit notwendige eigene rechtliche Rüstzeug zu erhalten. Sie gewinnen Rechtssicherheit und lernen sich innerhalb des aufgezeigten Rahmens praxisgerecht zu bewegen; Fehler mit nachteiligen Folgen werden vermieden.

Sie erhalten Qualität
Das Qualitätsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen
ist nach DIN EN ISO 9001 und AZAV zertifiziert.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Mitarbeiter des Personalbereichs sowie sonstige Mitarbeiter, die arbeitsrechtliches Know-how benötigen und/oder mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten

Seminarthemen im Überblick

Stand der letzten Durchführung:

Dienstag, 20. und Mittwoch, 21. März 2018
8.45 bis 12.00 und 13.30 bis 16.45 Uhr

Grundlagen
> Systematik und Zusammenhang der arbeitsrechtlichen Rechtsquellen
> Wirkungsweise von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag

Einstellung von Mitarbeitern
> Bewerbergespräch und Fragerecht, Anfechtung des Arbeitsvertrags
> Umgang mit Bewerbungen Schwerbehinderter
> Befristung von Arbeitsverträgen
> Grundzüge der Arbeitsvertragsgestaltung
> Beteiligung des Betriebsrats

Direktionsrecht
> Ausübung und Reichweite des Weisungsrechts
> Durchführung von Versetzungen
> Anordnung und Bezahlung von Überstunden
> Ansprüche aus Gleichbehandlung und betrieblicher Übung – Konsequenzen für das Führungshandeln
> Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes – Probleme und Risiken
> Trend zu Werkverträgen: Einsatz von Fremdfirmen (Vermeidung unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung), Neuerungen des ÄUG ab 1.4.2017

Rechte und Pflichten: Was muss der Mitarbeiter, was darf der Betriebsrat?
> Arbeitsvertragliche Nebenpflichten
> Auskunftspflichten nach neuem Entgelttransparenzgesetz
> Umgang mit Nebentätigkeiten
> Pflichten im Zusammenhang mit Krankheit
> Diskriminierungsschutz nach dem AGG
> Urlaubsrecht, Freistellungsansprüche
> Ansprüche auf Teilzeitarbeit (TzBfG, BEEG, PflegezeitG, Fam-PflegeG)
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Führungsaufgabe – betriebliche Mitbestimmungsrechte

Führung in schwierigen Situationen
> Reaktion auf Pflichtverstöße
> Disziplinarrecht – von der Ermahnung/Abmahnung bis zur Kündigung
> Grundlagen des Kündigungsrechts, Arten der Kündigung
> Kündigungsschutz nach dem KSchG
> Führungshandeln und Kündigung in der „Probezeit“
> Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern (Reaktion, Dokumentation)
> Besonderer Kündigungsschutz
> Grundzüge krankheitsbedingter Kündigung
> Grundzüge betriebsbedingter Kündigung/Sozialauswahl
> Betriebsratsanhörung bei Kündigung

Grundzüge/Besonderheiten des Arbeitsgerichtsprozesses

Referenten

Rechtsanwalt Dr. jur. Thomas L. Fabel
Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der German Graduate School for Management andLaw, Heilbronn, langjähriger Leiter Recht/Arbeitsrecht der Daimler AG, Sindelfingen, langjährigerProkurist und Syndikus der Commerzbank AG, Frankfurt a. M., Vorsitzender Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit a.D., seit 1996 Durchführung von mehr als 600 Führungskräfteschulungen und Seminaren

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Kosten
Die Kosten betragen pro Teilnehmer EUR 1.080,00(MwSt.-frei), inklusive aller Extras.

Die nächsten Termine

Datum / Uhrzeit Seminartitel Ort Preis
19.03.2019, 8:45 Uhr Crashkurs Arbeitsrecht Ostfildern$$ortdetail$$ EUR 1.080,00

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