Crashkurs Arbeitsrecht

Arbeitsrecht kompakt für die Betriebspraxis

Auf einen Blick

2 Tages-Seminar
20.03.2018 - 21.03.2018
8:45 Uhr
in Ostfildern
Preis: 1.080 EUR(MwSt.-frei)

bis zu 50% Zuschuss möglich!

Veranstaltung Nr. 33621.00.015


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Referent:
Rechtsanwalt Dr. jur. T. L. Fabel
Wetzlar

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Beschreibung

Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für alle Führungskräfte wie für Mitarbeiter des Personalbereichs unerlässlich. Verbindliches und konsequentes Führungshandeln erfordert Sicherheit – im Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat sowie bei der Anwendung der arbeitsrechtlichen Instrumente. Gleiches gilt für eine professionelle Personalbetreuung. Das Arbeitsrecht ist jedoch sehr vielschichtig und wird zunehmend komplexer; es stellt unverzichtbares Führungs- und Fachwissen dar.

Ziel des Seminars

Dieses lang bewährte Seminar beinhaltet das in der betrieblichen Praxis relevante Arbeitsrecht auf dem neuesten Stand. Vom Betriebspraktiker für Praktiker gestaltet ist es Ziel, arbeitsrechtliche Problemstellungen im personalpolitischen Kontext frühzeitig zu erkennen und das für die Arbeit notwendige eigene rechtliche Rüstzeug zu erhalten. Sie gewinnen Rechtssicherheit und lernen sich innerhalb des aufgezeigten Rahmens praxisgerecht zu bewegen; Fehler mit nachteiligen Folgen werden vermieden.

Sie erhalten Qualität
Das Qualitätsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen
ist nach DIN EN ISO 9001 und AZAV zertifiziert.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Geschäftsführer, Betriebsleiter, Mitarbeiter des Personalbereichs sowie sonstige Mitarbeiter, die arbeitsrechtliches Know-how benötigen und/oder mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten

Seminarthemen im Überblick

Dienstag, 20. und Mittwoch, 21. März 2018
8.45 bis 12.00 und 13.30 bis 16.45 Uhr

Grundlagen
> Systematik und Zusammenhang der arbeitsrechtlichen Rechtsquellen
> Wirkungsweise von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag

Einstellung von Mitarbeitern
> Bewerbergespräch und Fragerecht, Anfechtung des Arbeitsvertrags
> Umgang mit Bewerbungen Schwerbehinderter
> Befristung von Arbeitsverträgen
> Grundzüge der Arbeitsvertragsgestaltung
> Beteiligung des Betriebsrats

Direktionsrecht
> Ausübung und Reichweite des Weisungsrechts
> Durchführung von Versetzungen
> Anordnung und Bezahlung von Überstunden
> Ansprüche aus Gleichbehandlung und betrieblicher Übung – Konsequenzen für das Führungshandeln
> Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes – Probleme und Risiken
> Trend zu Werkverträgen: Einsatz von Fremdfirmen (Vermeidung unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung), Neuerungen des ÄUG ab 1.4.2017

Rechte und Pflichten: Was muss der Mitarbeiter, was darf der Betriebsrat?
> Arbeitsvertragliche Nebenpflichten
> Auskunftspflichten nach neuem Entgelttransparenzgesetz
> Umgang mit Nebentätigkeiten
> Pflichten im Zusammenhang mit Krankheit
> Diskriminierungsschutz nach dem AGG
> Urlaubsrecht, Freistellungsansprüche
> Ansprüche auf Teilzeitarbeit (TzBfG, BEEG, PflegezeitG, Fam-PflegeG)
> Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Führungsaufgabe – betriebliche Mitbestimmungsrechte

Führung in schwierigen Situationen
> Reaktion auf Pflichtverstöße
> Disziplinarrecht – von der Ermahnung/Abmahnung bis zur Kündigung
> Grundlagen des Kündigungsrechts, Arten der Kündigung
> Kündigungsschutz nach dem KSchG
> Führungshandeln und Kündigung in der „Probezeit“
> Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern (Reaktion, Dokumentation)
> Besonderer Kündigungsschutz
> Grundzüge krankheitsbedingter Kündigung
> Grundzüge betriebsbedingter Kündigung/Sozialauswahl
> Betriebsratsanhörung bei Kündigung

Grundzüge/Besonderheiten des Arbeitsgerichtsprozesses

Referenten

Rechtsanwalt Dr. jur. Thomas L. Fabel
Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der German Graduate School for Management and Law, Heilbronn, langjähriger Leiter Recht/Arbeitsrecht der Daimler AG, Sindelfingen, langjährigerProkurist und Syndikus der Commerzbank AG, Frankfurt a. M., Vorsitzender Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit a.D., seit 1996 Durchführung von mehr als 600 Führungskräfteschulungen und Seminaren

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Kosten
Die Kosten betragen pro Teilnehmer 1.080 EUR(MwSt.-frei), inklusive aller Extras.

Fördermöglichkeiten
Für dieses Seminar stehen Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung.
Weitere Informationen

Die nächsten Termine

Datum / Uhrzeit Seminartitel Ort Preis
20.03.2018, 8:45 Uhr Crashkurs Arbeitsrecht Ostfildern 1.080 EUR

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