Englisch für Personalgespräche

Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche, Leistungsbeurteilungen, Feedback und Kritik, schwierige Gespräche führen

Auf einen Blick

2 Tages-Seminar
08.03.2018 - 09.03.2018
9:00 Uhr
in Ostfildern

Technische Akademie Esslingen
An der Akademie 5
73760 Ostfildern

Preis: 980 EUR(MwSt.-frei)

bis zu 50% Zuschuss möglich!

Veranstaltung Nr. 34824.00.003


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Referentin:
Wirtschaftspsychologin K. Heimann, M.Sc.
KASIANE HEIMANN, Personal, Professional & Organisational, Development, Kirchheim

Beschreibung

Aufgrund der Globalisierung von internationalen Firmen ist es mittlerweile unerlässlich, sämtliche Mitarbeitergespräche in englischer Sprache durchzuführen. Dies trifft auf die unterschiedlichsten Typen von Gesprächen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu.
Auch die Gewinnung neuer Mitarbeiter, deren Einstellungsverfahren sowie Gespräche zur Leistungsbeurteilung finden auf Englisch statt. Individuelle, situative Aspekte wie auch diplomatische und lösungsorientierte Ansätze sind dabei in den Gesprächen zu berücksichtigen.
Eine effektive Kommunikation, die das erwünschte Ergebnis bringt, stellt eine Herausforderung dar. Das Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre englischen Sprachkenntnisse zu trainieren und gezielt zu optimieren.

Ziel des Seminars

Sie erwerben im Seminar englische Sprachkenntnisse zur Durchführung von verschiedenen Mitarbeitergesprächen sowie Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus behandelt das Seminar kritische und schwierige Mitarbeitergespräche. Es zeigt, wie Sie sie effektiv und lösungsorientiert in Englisch durchführen. Durch das gezielte Training erwerben und stärken Sie das Vertrauen in Ihre Sprachkompetenz.

Das Seminar wird in englischer Sprache durchgeführt.

Methodik
> Rollenspiel/Simulation anhand mitgebrachter Beispiele der Teilnehmer
> Aufgaben in Kleingruppen
> Feedback in Plenum und Diskussion

Sie erhalten Qualität
Das Qualitätsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen
ist nach DIN EN ISO 9001 und AZAV zertifiziert.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte einschließlich Team- und Gruppenleiter, Mitarbeiter in Human Resources

Seminarthemen im Überblick

Donnerstag, 8. und Freitag, 9. März 2018
9.00 bis 12.15 und 13.45 bis 17.00 Uhr

1. Vorstellungsgespräche – passende Fragen richtig stellen
> Warum diese Firma?
> Erwartungen? Erfahrungen?
> Stärken, Schwächen, Arbeitsstil
> Umgang mit Stress, Motivation, Selbstreflexion
> Zusammenarbeit/Teamarbeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktbewältigung
> Einfluss, Führung

Leistungsbeurteilungen besprechen
> Besprechung der Beurteilung anhand der Leistungsbeurteilung, die firmenspezifisch sein kann
> Stimmt der Mitarbeiter zu? Was denkt er/sie darüber?
> Wie geht es weiter? Erwartungen? Weiterbildungsmöglichkeiten?
> Gehaltserhöhung? „Ja/Nein - Warum“

Feedback und/oder Kritik geben
> Teamarbeit
> Leistungsschwankungen
> Zeitmanagement und/oder Termineinhaltungsprobleme besprechen
> Themen zum Durchsetzungsvermögen und zur Konfliktbewältigung
> Einhaltung von Regeln, Vorschriften, Standards usw.

Schwierige Themen
> zwischenmenschliche Probleme
> schlechte Leistung, möglicherweise durch familiäre Probleme o.ä. und eventuelle Folgen

Mitgebrachte Themen von Teilnehmenden

Referenten

Referentin:
Wirtschaftspsychologin Kasiane Heimann, M.Sc.
KASIANE HEIMANN, Kirchheim/Teck,

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer begrenzt, um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Kosten
Die Kosten betragen pro Teilnehmer 980 EUR(MwSt.-frei), inklusive aller Extras.

Fördermöglichkeiten
Für dieses Seminar stehen Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung.
Weitere Informationen

Die nächsten Termine

Datum / Uhrzeit Seminartitel Ort Preis
08.03.2018, 9:00 Uhr Englisch für Personalgespräche Ostfildern$$ortdetail$$ 980 EUR

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