Erfolgreiche Rekrutierung internationaler Fachkräfte

Seminar inklusive E-Learning für nachhaltigen Erfolg

Auf einen Blick

1 Tages-Seminar
neuer Termin in Planung in Ostfildern bei Stuttgart

Technische Akademie Esslingen
An der Akademie 5
73760 Ostfildern

Veranstaltung Nr. 35216.00.002


Inhouse Training anfordern

Infomaterial anfordern

Seminar weiterempfehlen


Teilnehmer dieser Veranstaltung interessierten sich auch für

Beschreibung

Der Fachkräftemangel kommt in vielen Branchen spürbar an. Gleichzeitig führt Globalisierung zu einer starken Interkulturalität und großen Vielfalt der Bewerber. Viele Unternehmen und Organisationen haben ihre Rekrutierung jedoch diesen veränderten Rahmenbedingungen noch nicht angepasst.

Ziel der Weiterbildung

Sie erhalten umfassendes theoretisches Wissen, um erfolgreich internationale Mitarbeiter einzustellen, zu integrieren und langfristig zu binden. Behandelt werden relevante Themen wie Blue Card, Candidate Experience Management und Diversity Management.

Methodik
Sie er-/bearbeiten im Workshop alle Themen anhand von Praxisbeispielen. Eigene Fragestellungen und Beispiele können Sie gerne mitbringen.

Sie erhalten Qualität
Das Qualitätsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen
ist nach DIN EN ISO 9001 und AZAV zertifiziert.

Teilnehmerkreis

> Verantwortliche der Bereiche Recruiting und Human Ressource Management
> Geschäftsführer/-innen von KMU’s
.

Inhalte

Stand der letzten Durchführung:

Montag, 6. Mai 2019
9.00 bis 12.15 und 13.45 bis 17.00 Uhr

Bewerberansprache – ein deutscher Arbeitgeber aus Sicht eines internationalen Bewerbers, ein internationaler Bewerber aus Sicht eines deutschen Unternehmens
> Welche Unterschiede zwische nationalen und internationalen Bewerbern sind relevant? Wer passt zu uns?
> Unternehmenskultur gestalten – gemeinsame Werte ansprechen
> interkulturelle Kompetenz bei Auswahlgesprächen

Visa- und Immigration – „Aufteilung“ der Welt in EU-Bürger, privilegierte Drittstaaten und Drittstaaten: Welche Auswirkungen hat diese Aufteilung?
> Aufgaben des Human Ressource Managements
> Aufgaben des neuen Mitarbeiters im Heimatland vor der Einreise
> Zusammenarbeit mit den Behörden und Anforderungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis

Sozialversicherung und Steuerrecht – Überblick und Besonderheiten
> innerstaatliches deutsches Recht (KV,RV, AV)
> EU-Verordnungen zur sozialen Sicherheit
> steuerliche Aspekte im Hinblick auf internationale Mitarbeiter

Interne Auswirkungen: Gleichbehandlung der internationalen Mitarbeiter garantieren, Vorteile der kulturellen Vielfalt nutzen und nachhaltige Integration gewährleisten
> Notwendigkeit und Erstellung einer internen Richtlinie
> Nutzen eines Cultural Diversity Management
> positive Effekte durch vielfältig zusammengesetzte Teams

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Die nächsten Termine

neuer Termin in Planung

© Technische Akademie Esslingen e.V., An der Akademie 5, 73760 Ostfildern  | Impressum