Gamification in der Personal- und Organisationsentwicklung

Beschreibung

Gamification unterstützt Mitarbeitern/-innen auf spielerische Weise dabei, komplexe Prozesse und Vorgehensweisen leicht zu verstehen. Die spielerischen Methoden eigenen sich auch gut dazu, um Interventionen in Teamentwicklungsprozessen einzusetzen.

Bei der Vermittlung von Lerninhalten und Abläufen integriert der Gamification-Ansatz verschiedene Methodiken aus der Erlebnispädagogik und dem New Work-Bereich.

Ziel der Weiterbildung

Das Seminar stellt den Gamification-Ansatz vor. Neben der allgemeinen Präsentation und direkten Anwendung von Methoden werden insbesondere auch Einsatzmöglichkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung aufgezeigt.

Teilnehmerkreis

Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen in der Personal- und Organisationsentwicklung

Inhalte

Stand der letzten Durchführung:

Mittwoch, 22. April 2020
9.00 bis 12.15 und 13.45 bis 17.00 Uhr

Was ist Gamification?

Warum phänomenorientiertes Lernen?

Einsatzbeispiele von erlebnispädagogischen Übungen im Unternehmenskontext
> Scrum anhand von Ubongo und Lego City erleben
> Kanban anhand von Pizza und Name Game kennenlernen
> die eigenen Kompetenzen anhand der Walt Disney-Methode testen
> die VUCA-Welt anhand von PerspActive erleben

Teamprozesse anhand erlebnispädagogischer Übungen verdeutlichen

Live-Experiment für die eigene Organisation/Abteilung

Übertragung der Erkenntnisse auf die Personal- und Organisationsentwicklung

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Fördermöglichkeiten
weniger bezahlen – so geht´s

Die nächsten Termine

neuer Termin in Planung