Lernen aus Projekten

– so profitiert die ganze Organisation

Auf einen Blick

2 Tages-Seminar
neuer Termin in Planung in Ostfildern

Technische Akademie Esslingen
An der Akademie 5
73760 Ostfildern

Veranstaltung Nr. 34587.00.004


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Beschreibung

Projekte bieten unschätzbare Lerngelegenheit für Organisationen, Fehler und überflüssige Kosten zukünftig zu vermeiden und Optimierungen zu nutzen. Hierzu sind zu Beginn eines Projekts Lessons Learned zu etablieren, als projektbegleitender Prozess zu konzipieren und in das übergeordnete Wissensmanagement der Organisation zu integrieren.

Ziel des Seminars

> Sie erkennen das Potenzial von Projekten für das Lernen einer Organisation.
> Sie verstehen „Lessons Learned“ als einen das gesamte Projekt begleitenden und über einzelne Projekte hinausgehenden kontinuierlichen Lern- und Verbesserungsprozess.
> Sie verstehen die erforderlichen Prozesse und Rahmenbedingungen.
> Sie wissen, auf was Sie bei einem Lessons Learned Workshop achten müssen.
> Sie haben ein erstes Konzept, um in Ihrer Organisation Lernen aus Projekten als übergreifenden, kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu gestalten.
> Sie verlassen das Seminar mit dem Wunsch und der Motivation, organisationales Lernen aus Projekten in Ihrer Organisation konkret zu gestalten und zu verbessern.

Neben der Wissensvermittlung ist das Seminar durch aktive Beteiligung und Mitarbeit der Teilnehmer/-innen geprägt: Einzel- und Gruppenreflexionen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch im Plenum, Einzel- und Gruppenarbeit, gezielte Transferübungen.

Sie erhalten Qualität
Das Qualitätsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen
ist nach DIN EN ISO 9001 und AZAV zertifiziert.

Teilnehmerkreis

> Leiter von zentralen Projektmanagement-Offices (PMOs)
> Abteilungs-/Bereichsleiter aus dem Bereich Projektmanagement
> Entscheider, die ihr Business zunehmend projektgesteuert abwickeln wollen

Bitte bringen Sie Ihr Laptop mit!

Seminarthemen im Überblick

Stand der letzten Durchführung:

Donnerstag, 3. Mai 2018
9.00 bis 12.30 und 13.30 bis 17.15 Uhr

Was ist Lernen und wie funktioniert es? Individuelles vs. organisationales Lernen

Die lernende Organisation – Merkmale organisationalen Lernens

Lessons Learned im Projekt (klassische vs. moderne Sicht)

Lessons Learned in der eigenen Organisation heute

Konzept eines Lessons Learned Workshops

Defizite bei Lessons Learned in der Praxis

Einbettung von Lessons Learned in das Wissensmanagement der Organisation

Nützliches aus der Evaluationsforschung

Lessons Learned als übergreifender kontinuierlicher Verbesserungsprozess (Konzept, Voraussetzungen an Prozess, Organisation, Technik, Einstellungen, Verhalten)

Freitag, 4. Mai 2018
9.00 bis 12.30 und 13.30 bis 17.30 Uhr

Ideen zur Gestaltung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zum Lernen durch Projekte in der eigenen Organisation

Ausarbeitung der Ideen zu einem ersten Grobkonzept

Identifikation möglicher Hindernisse für die Umsetzung der Ideen und mögliche Lösungsansätze

Relevanz genannter Lösungsansätze für das eigene Konzept

Zusammenfassung des Grobkonzepts zu einer Kurzpräsentation

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer begrenzt, um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Die nächsten Termine

neuer Termin in Planung

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