Recruiting der Generation Y und Z

Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern und den passenden Kandidaten finden

Auf einen Blick

1 Tages-Seminar
23.05.2017 - 23.05.2017
9:00 Uhr

in Ostfildern

Preis: 630 EUR

Veranstaltung Nr. 35030.00.001


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Referenten:
S. Hust
Talentcube UG, Esslingen
H. Seiler, MBA
Talentcube UG, Esslingen

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Beschreibung

Das Bewerbungsverhalten junger Jobsuchender der sogenannten Generation Y & Z erhält durch die andere Mediennutzung viele neue Facetten. Eine optimale Personalbeschaffung greift diesen Wandel auf und stimmt ihre Recruitingprozesse und -maßnahmen auf diese neuen Anforderungen ab.

Methodik
> interaktiv: auf die individuellen Problemstellungen der Teilnehmer wird eingegangen
> Erarbeitung von Lösungsansätzen
> Best-Practice-Ansätze

Ziel des Seminars

Im Seminar werden neuartige Recruitingmöglichkeiten vorgestellt und erarbeitet, mit deren Hilfe Sie Azubis, Duale Studenten, Jobeinsteiger und Young Professionals für das eigene Unternehmen gewinnen.
Hierbei wird der gesamtheitliche Recruitingprozess behandelt: von der Definition der Bewerberzielgruppe, über die Ausschreibung passender Stellenanzeigen bis hin zu geeigneten Bewerbungs- und Einstellungsverfahren.
Aktuelle HR-Tools werden vorgestellt und in den Prozess eingeordnet. Darüber hinaus lernen Sie, wie die vorgestellten Ansätze dazu beitragen, den eigenen Recruitingprozess messbar und effizient zu organisieren.

Sie erhalten Qualität
Das Qualitätsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen ist nach DIN EN ISO 9001 und AZAV zertifiziert. DQS-Zertifizierung

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Organisation

Seminarthemen im Überblick

Dienstag, 23. Mai 2017
9.00 bis 12.15 und 13.45 bis 17.00 Uhr

Vor welchen Herausforderungen stehen die Teilnehmer?
> Schwierigkeiten in der MA-Findung
> aufwändige Recruiting-Prozesse
> fehlendes Employer Branding

Zielgruppendefinition
> Anforderungen Generation Y & Z

Employer Branding
> Wie schaffe ich eine Arbeitgebermarke? Wie präsentiere ich mein Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern?
> Was bietet mein Unternehmen?

Bewerber gewinnen: moderne Recruiting-Wege – Erstellung und Verbreitung einer Stellenanzeige
> sinnvoller Aufbau
– Welche Inhalte sind wichtig?
– Wie sollte die Darstellung aussehen?
– SEO
> Wie verbreite ich eine Stellenanzeige?
– Social Media
– Jobportale
– Personaldienstleister
> Welche Tools/Services gibt es? Angebote anderer Start-Ups

Den passenden Kandidaten filtern
> Welche Anforderungen hat die Generation Y bei der Bewerbung? – moderne Bewerbungskanäle
> Bewerbung per Smartphone, Video, One-Klick-Bewerbung – inklusive Vor- und Nachteile
> Wie sollte die Bewerber-Experience aussehen? Gibt es einen Ansprechpartner, wann bekommt der Bewerber Feedback u.a.

Der Kandidat im Unternehmen
> Vorstellungsgespräch: Vorbereitung, Durchführung
> AC – Wann ist es sinnvoll?

Wie mache ich mein Recruiting messbar?
> Was sind sinnvolle KPIs?
> Was sind Kostentreiber?

Transfer
> Was nehme ich mit?
> Was sind meine nächsten Ziele?

Referenten

Leitung:
H. Seiler, MBA

Referenten:
Sebastian Hust
Talentcube UG, Esslingen,
Hendrik Seiler, MBA
Talentcube UG, Esslingen,

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.
Beim gemeinsamen Mittagessen findet ein reger Austausch mit den Referenten statt. Jeder Teilnehmer erhält zu Beginn des Seminars eine Mappe mit ausführlichen Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer begrenzt um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Kosten
Die Kosten betragen pro Teilnehmer 630 EUR (mehrwertsteuerfrei), inklusive aller Extras.

Die nächsten Termine

Datum / Uhrzeit Seminartitel Ort Preis
23.05.2017, 9:00 Uhr Recruiting der Generation Y und Z Ostfildern 630 EUR

Anmeldung per Fax

Inhaltsübersicht und Anmeldung ausdrucken, unterzeichnen und gleich senden
per Fax an: +49 711 34008-27

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