Transformation beginnt mit Menschen – und mit dem Mut, Neues auszuprobieren
Arbeitswelt, Technologie und Geschäftsmodelle verändern sich in rasantem Tempo. Für Personalverantwortliche und Führungskräfte bedeutet das: Transformation ist längst kein Projekt mehr, sondern Dauerzustand. Erfolgreich bleibt, wer kontinuierlich lernt, Zusammenarbeit neu denkt und Mitarbeitende dabei unterstützt, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Unsere Netzwerktreffen für Personalverantwortliche und Führungskräfte schafft dafür einen Raum:
Ein Ort für Austausch, Inspiration und praxisnahe Impulse, die zeigen, wie moderne HR-Arbeit und Führung heute aussehen kann. Wir bringen Menschen zusammen, die Veränderung nicht nur managen, sondern leben – mit frischen Ideen, gelebter Lernkultur und wirksamen Methoden für eine starke Zukunftsfähigkeit.
Nächster Termin: 23. April 2026 von 15 bis 18 Uhr. Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Wissen kompakt verpackt
Termine und Inhalte im Überblick
23. April 2026
Learning-Influencer – Wie Festo Lernen neu gedacht hat
Zu Gast: Renate Aheimer, Learning Specialist und Treiberin moderner Lernkultur bei Festo (Unternehmenssitz in Esslingen)
In einer sich ständig verändernden Welt sind kontinuierliches Lernen und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entscheidend für den Unternehmenserfolg. Eine starke Lernkultur entsteht nicht von selbst – sie erfordert Zeit und den Einsatz aller im Unternehmen.Um diesen Weg zu beschleunigen implementierte Festo sogenannte Learning-Influencer.
Renate Aheimer, Specialist Learning and Development bei Festo, zeigt in einem kurzen Input, wie das Unternehmen Mitarbeitende zu echten Corporate Lernhelden gemacht hat – Menschen, die Lernen vorleben, Content erstellen, Wissen teilen und so eine neue Lernkultur im Unternehmen verankern.
Im Mittelpunkt steht:
- Wie identifiziert und aktiviert man Learning-Influencer auf allen Ebenen und in allen Abteilungen im Unternehmen?
- Welche Rahmenbedingungen braucht es, damit Mitarbeitende freiwillig zu Lernbotschaftern werden und ihr Wissen weitergeben?
- Welchen Mehrwert schafft die Initiative für das Unternehmen?
- Welche Erfahrungen wurden bei Festo gemacht – und was kann man davon auf andere Organisationen übertragen?
Renate Aheimer berichtet offen von ihren Herausforderungen, Erfolgsfaktoren, Learnings und von Wirkung im Unternehmen.
Im Anschluss öffnen wir den Raum für Austausch: In kleinen Gruppen, einem World-Café oder einem ähnlichen offenen Format diskutieren wir Ihre Fragen, konkreten Themen und Ideen – interaktiv und praxisnah.
Work in Progress
Die Inhalte für die Veranstaltung am 15. Oktober 2026 sind noch in der Abstimmung.
Impulse, die bleiben
HR Meet Up – die Highlights zum Durchklicken
Fakten statt Floskeln
Drei gute Gründe, warum Sie sich anmelden sollten!
- Netzwerkaufbau: Vernetzen Sie sich mit anderen Spezialisten und Entscheidungsträgern in der HR-Community. Sie profitieren in dieser Gruppe vom direkten Austausch und praxisnahen Lösungen aus der Diskussion in der Gruppe. Ziel sind 2-3 Treffen pro Jahr, neue Teilnehmende können jederzeit hinzukommen.
- Wissenserweiterung: Erhalten Sie Input zu aktuellen Trends, Entwicklungen und Standards, z. B. KI im Personalwesen. Ihre aktuellen Themen, die Sie beschäftigen, können Sie jederzeit einbringen und zur Diskussion beim nächsten Termin vorschlagen.
- Inspirierende Umgebung: Nutzen Sie die inspirierende Atmosphäre der Maschinenhalle, um „out of the box“ zu denken und neue Ideen zu entwickeln.
Eingerahmt wird die Veranstaltung von einem Get-together zu Beginn und zum Abschluss, bei dem Sie sich mit einem kleinen Imbiss und Getränken stärken und ins Gespräch kommen können.
Klartext aus der Community
Das sagen unsere Teilnehmer
