Transformation beginnt mit Menschen – und mit dem Mut, Neues auszuprobieren
Arbeitswelt, Technologie und Geschäftsmodelle verändern sich in rasantem Tempo. Für Personalverantwortliche und Führungskräfte bedeutet das: Transformation ist längst kein Projekt mehr, sondern Dauerzustand. Erfolgreich bleibt, wer kontinuierlich lernt, Zusammenarbeit neu denkt und Mitarbeitende dabei unterstützt, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Unsere Netzwerktreffen für Personalverantwortliche und Führungskräfte schafft dafür einen Raum:
Ein Ort für Austausch, Inspiration und praxisnahe Impulse, die zeigen, wie moderne HR-Arbeit und Führung heute aussehen kann. Wir bringen Menschen zusammen, die Veränderung nicht nur managen, sondern leben – mit frischen Ideen, gelebter Lernkultur und wirksamen Methoden für eine starke Zukunftsfähigkeit.
Nächster Termin: 15. Oktober 2026 von 15 bis 18 Uhr. Die Veranstaltung ist kostenfrei.
Wissen kompakt verpackt
Termine und Inhalte im Überblick
15. Oktober 2026
Exno… was?
Nein – hier hat sich niemand vertippt. In dieser Veranstaltung mit der Arbeits- und Organisationspsychologin Gudrun Töpfer beschäftigen wir uns mit Exnovation – dem bewussten Gegenstück zur Innovation.
Bei Exnovation geht es darum, mutig aufzuhören mit dem, womit man irgendwann einmal mutig begonnen hat. Denn nicht alles, was einmal sinnvoll war, bleibt es auch dauerhaft. Gerade in Zeiten hoher Arbeitslast und stetiger Veränderung gilt: Wer loslässt, hat beide Hände frei für Neues.
Für HR-Verantwortliche und Führungskräfte stellt sich dabei eine zentrale Frage: Was sollten wir bewusst beenden, um Raum für wirksame Innovation zu schaffen?
Denn veraltete Prozesse, Projekte oder Strukturen binden Ressourcen, Aufmerksamkeit und Energie.
Gemeinsam mit Gudrun Töpfer werfen wir einen praxisnahen Blick darauf,
- wie Exnovation im Unternehmen gelingen kann,
- welche Rolle HR und Führungskräfte dabei spielen,
- und wie man den Prozess des bewussten Loslassens konstruktiv begleitet.
Im anschließenden Workshop arbeiten wir mit konkreten Beispielen aus der Unternehmenspraxis und diskutieren, wie sich Exnovation gezielt im eigenen Verantwortungsbereich anstoßen lässt.
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Nachmittag mit neuen Perspektiven auf Veränderung, Innovation – und das produktive Aufhören.
Gudrun Töpfer ist auch Autorin des Buchs „Exnovation und Innovation“.
Impulse, die bleiben
HR Meet Up – die Highlights zum Durchklicken
Fakten statt Floskeln
Drei gute Gründe, warum Sie sich anmelden sollten!
- Netzwerkaufbau: Vernetzen Sie sich mit anderen Spezialisten und Entscheidungsträgern in der HR-Community. Sie profitieren in dieser Gruppe vom direkten Austausch und praxisnahen Lösungen aus der Diskussion in der Gruppe. Ziel sind 2-3 Treffen pro Jahr, neue Teilnehmende können jederzeit hinzukommen.
- Wissenserweiterung: Erhalten Sie Input zu aktuellen Trends, Entwicklungen und Standards, z. B. KI im Personalwesen. Ihre aktuellen Themen, die Sie beschäftigen, können Sie jederzeit einbringen und zur Diskussion beim nächsten Termin vorschlagen.
- Inspirierende Umgebung: Nutzen Sie die inspirierende Atmosphäre der Maschinenhalle, um „out of the box“ zu denken und neue Ideen zu entwickeln.
Eingerahmt wird die Veranstaltung von einem Get-together zu Beginn und zum Abschluss, bei dem Sie sich mit einem kleinen Imbiss und Getränken stärken und ins Gespräch kommen können.
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