Crashkurs Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
Mitbestimmung verstehen, Betriebsrat einbinden und souverän zusammenarbeiten
Crashkurs Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
Rechtsanwalt Dr. jur. Thomas L. Fabel
Herr Dr. jur. Thomas L. Fabel ist Rechtsanwalt und ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. In eigener Kanzlei berät und vertritt er schwerpunktmäßig Unternehmen und Führungskräfte. Er war über viele Jahre Leiter Arbeitsrecht bei der Daimler AG sowie Justiziar und Prokurist der Commerzbank AG. Darüber hinaus war der promovierte Prädikatsjurist mehrere Jahre als Berufsrichter sowie als Ehrenamtlicher Richter tätig, zuletzt als Vorsitzender Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit. In diesem Rahmen war Herr Dr. Fabel auch Vorsitzender von Einigungsstellen. Daher ist er seit mehr als 25 Jahren in der täglichen Betriebspraxis zu Hause. Herr Dr. Fabel ist ferner als Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an Universitäten und Akademien tätig. Wissenschaftliche Tätigkeiten an den Universitäten Gießen und Marburg runden sein breites Erfahrungsspektrum ab. Aufgrund seiner großen praktischen Erfahrung in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern des Arbeitsrechts sowie seines exzellenten fachlichen Hintergrunds ist Herr Dr. Fabel nicht nur ein äußerst erfahrener Seminarleiter, der in über 25 Jahren mehr als 750 Seminare, Schulungen und Workshops durchgeführt hat, sondern auch mit der täglichen arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung betraut.
Führungskräfte stehen heute Betriebsräten gegenüber, die nach der aktuellen Wahlperiode intensiv geschult und entsprechend professionell auftreten. Die Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG – Betriebsverfassungsgesetz) beeinflusst zahlreiche Entscheidungen im Unternehmen und kann Prozesse deutlich beschleunigen oder verlangsamen. Umso wichtiger ist es, die Beteiligungsrechte, Abläufe und Erwartungen des Betriebsrats zu verstehen und die Zusammenarbeit aktiv und konstruktiv zu gestalten.
Ziel der Weiterbildung
Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen das betriebsverfassungsrechtliche Fundament, um im Arbeitsalltag sicher, lösungsorientiert und professionell mit Betriebsräten zusammenzuarbeiten. Sie lernen die zentralen Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte kennen, verstehen Fristen sowie Abläufe und können Unternehmensinteressen rechtssicher vertreten. Darüber hinaus erweitern Sie Ihre Kompetenz in Verhandlung, Kommunikation und strategischer Zusammenarbeit, sodass Sie den Betriebsrat als echten Erfolgsfaktor im Unternehmen nutzen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten können.
Seit über 65 Jahren gehört die Technische Akademie Esslingen (TAE) mit Sitz in Ostfildern – nahe der Landeshauptstadt Stuttgart – zu Deutschlands größten Weiterbildungs-Anbietern für berufliche und berufsvorbereitende Qualifizierung im technischen Umfeld. Unser Ziel ist Ihr Erfolg. Egal ob Seminar, Zertifikatslehrgang oder Fachtagung, unsere Veranstaltungen sind stets abgestimmt auf die Bedürfnisse von Ingenieuren sowie Fach- und Führungskräften aus technisch geprägten Unternehmen. Dabei können Sie sich stets zu 100 Prozent auf die Qualität unserer Angebote verlassen. Warum das so ist?
Dienstag, 9. Juni 2026
9.00 bis 17.00 Uhr (inkl. Pausen)
Grundlagen der Zusammenarbeit
- systematische Stellung des Betriebsverfassungsrechts im arbeitsrechtlichen Normengefüge, Grenzen zum Tarifrecht (Sperrklausel des § 77 Abs. 3 BetrVG)
- Leitprinzipien des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- Organisation und Abläufe in der Arbeit des Betriebsrats:
- Sitzung, Ladung und Beschlussfassung
- Stellung des Betriebsratsvorsitzenden
- Kostentragung der Betriebsratsarbeit
- Zuständigkeiten von Gesamt- und Konzernbetriebsrat - Rechte und Stellung des einzelnen Betriebsratsmitglieds (Kündigungs- u. Verdienstschutz, Freistellungs-/Schulungsansprüche)
Relevanz konstruktiver Beziehungen für den Unternehmenserfolg ? Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- das abgestufte System der Betriebsratsbeteiligung; Zeitpunkt der Betriebsratseinbindung und Fristen
- die grundsätzlichen thematischen Bereiche der Beteiligung
- die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrates
- Was darf der Betriebsrat eigentlich? Betriebsbegehung, Wege seiner Kommunikation, Aufsuchen von Arbeitsplätzen, Umfragen
- Zeitpunkt der Betriebsratseinbindung (Rechtzeitigkeit) und Fristen
- Recht des Betriebsrates auf Vorlage von bzw. Einsicht in Unterlagen und Verträge
- die starke Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG, insbes. bei grundsätzlichen Regelungen, Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitveränderungen, Überstunden, Einführung technischer Einrichtungen
- Überblick über die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten, insbes. nach §§ 99,100 BetrVG
Individualrechte in der Betriebsverfassung – Rolle und Befugnisse des Betriebsrates
- Teilnahme von Betriebsräten an Personalgesprächen
- Hinzuziehungsmöglichkeiten durch den Arbeitnehmer
- Die Auswahl des Betriebsratsmitglieds
- Unmöglichkeit der Teilnahme durch das Betriebsratsmitglied – was nun?
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsführer, Betriebsleiter sowie Mitarbeitende aus HR- und Personalbereichen. Eingeladen sind alle, die in ihrer Rolle neu oder regelmäßig mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und hierfür rechtliche Sicherheit, strategisches Know-how und kommunikative Souveränität benötigen. Vorkenntnisse im Arbeits- oder Betriebsverfassungsrecht sind nicht erforderlich.
73760 Ostfildern
Anfahrt
Die TAE befindet sich im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg – in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart. Unser Schulungszentrum verfügt über eine hervorragende Anbindung und ist mit allen Verkehrsmitteln gut und schnell zu erreichen.
Hotelübernachtung benötigt?
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HotelbuchungDie Teilnahme beinhaltet Verpflegung sowie ausführliche Unterlagen.
Preis:
Die Teilnahmegebühr beträgt:
840,00 €
(MwSt.-frei)
Fördermöglichkeiten:
Für den aktuellen Veranstaltungstermin steht Ihnen die ESF-Fachkursförderung leider nicht zur Verfügung.
Für alle weiteren Termine erkundigen Sie sich bitte vorab bei unserer Anmeldung.
Andere Bundesland-spezifische Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Inhouse Durchführung:
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