Ostfildern, 5. Mai 2026 – Am 23. April 2026 war es wieder so weit: Die TAE öffnete ihre Türen für das HR Meet-up. Der Nachmittag stand diesmal im Zeichen von Learning & Development und bot den Teilnehmenden einen intensiven Austausch, praxisnahe Impulse und neue Perspektiven. Zahlreiche HR-Verantwortliche nutzten die Gelegenheit, um sich zu vernetzen und aktuelle Fragestellungen aus dem Unternehmensalltag zu diskutieren. Fachliche Impulse kamen unter anderem von Renate Aheimer (Festo).

Zu den zentralen Themen zählten:

• Lernen bedarfsgerecht gestalten: Nicht jedes Thema erfordert ein klassisches Seminarformat
• Lernen im Alltag verankern: Kleine Impulse und regelmäßiger Austausch im Team
• Austauschformate stärken: Learning Circles und Communities of Practice als Plattform für kontinuierliches Lernen
• Rahmenbedingungen schaffen: Lernen als festen Bestandteil der Zusammenarbeit etablieren

Im Fokus der Gespräche stand insbesondere die Frage, wie Lernen heute wirksam gestaltet werden kann. Deutlich wurde, dass nicht jedes Thema ein klassisches Seminarformat erfordert. Stattdessen gewinnen flexible Lernansätze an Bedeutung, die sich direkt in den Arbeitsalltag integrieren lassen – etwa durch kurze Lernimpulse oder den regelmäßigen Austausch im Team.

Auch interaktive Formate wie Learning Circles oder Communities of Practice wurden intensiv diskutiert. Sie ermöglichen kontinuierliches Lernen und fördern den Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden. Gleichzeitig wurde betont, dass solche Formate von Offenheit und Freiwilligkeit leben und nicht durchgehend hohe Aktivität erfordern.

Ein herzliches Dankeschön gilt allen, die den Tag mitgestaltet und den offenen Austausch ermöglicht haben.

Beim HR Meet Up treffen sich HR-Profis und Führungskräfte, tauschen Erfahrungen aus, diskutieren aktuelle Trends und entwickeln gemeinsam Ideen für innovative Personal- und Unternehmensstrategien.

Klingt spannend? Jetzt für den Termin am 15. Oktober 2026 anmelden!