Qualifikation arbeitsmedizinischer Assistentinnen/Assistenten, Teil D

Beschreibung

Hinweis:
Die Bausteine können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.

Teil A: Organisation
> Qualifikation
> Arbeitshygiene
> Gefährliche Arbeitsstoffe
nächster Termin: 30. Juni bis 3. Juli 2020
Veranstaltung Nr. 33394.00.011

Teil B: Berufskrankheiten
> medizinische Ergonomie
> Belastungen am Arbeitsplatz
> Rechtsvorschriften
> Betreuung Leistungsgeminderter
> Mitarbeit bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen
> TQM
nächster Termin: 10. bis 13. November 2020
Veranstaltung Nr. 33481.00.012

Teil C: Gesetzliche Regelungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
> Der betriebliche Störfall
> Arbeits- und Betriebspsychologie
nächster Termin: auf Anfrage
Veranstaltung Nr. 33482

Ziel der Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung entsprechend dem Rahmenplan der Berufsgenossenschaften sowie der Fortbildung der Ärztekammern zur/-m Arztfachhelferin/-helfer

Wir bieten einen eintägigen Auffrischungskurs „Aktualisierungskurs arbeitsmedizinische/-r Assistent/-in“ im September 2020 für die Absolventen an – wegen der teils erheblichen neuen Erkenntnisse in der Arbeitsmedizin und insbesondere der sich durch die EU-Richtlinien, das neue Arbeitsschutzrahmengesetz und neue technische Regeln ergebenden Vorschriften.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an Betriebskrankenschwestern, Krankenschwestern, Med.-techn. Assistentinnen, Arzthelferinnen, Fachangestellte in Arztpraxen, Krankenpfleger, Betriebssanitäter und weitere Mitarbeiter im betriebsärztlichen Dienst.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Inhalte

Dienstag, 17. bis Freitag, 20. März 2020
8.30 bis 12.30 und 13.30 bis 18.00 Uhr

1. Das ärztliche Rettungswerk als Teil des allgemeinen betrieblichen Rettungswesens (T. Teuscher)
> Organisation der Ersten Hilfe
> Vorschrift der Führung eines Verbandbuches und Verwirklichung der Vorschriften
> Schaffung innerbetrieblicher Rettungskette
> Zusammenarbeit mit den externen Rettungsorganisationen
> Aufstellung eines Rettungs- und Katastrophenschutzplanes
> Information und Übung mit Ersthelfern, Betriebssanitäter, Sicherheitsingenieur und Betriebsarzt

2. Betriebshygiene (W. Scherrenbacher)
> betriebsärztliche Aufgaben zur Absicherung der Hygiene in Küche und Kantine sowie in den Sanitär-, Wasch-, Duschräumen und Toiletten
> besondere Bedingungen in Wohnheimen und anderen sozialen Einrichtungen
> das Infektionsschutzgesetz und für das Unternehmen wichtige Vorschriften aus den Bereichen Nahrungsmittel- und Trinkwasserhygiene

3. Angewandte Arbeitsphysiologie (M. Busch, K. Großmann, C.Kübler)
> arbeitsmedizinische Gesichtspunkte, einschließlich individueller Eignungsbedingungen bei Fließband- und
Akkordarbeit, bei Arbeiten unter ungünstigen, klimatischen Umgebungsbedingungen, biologisch-chemischen Gefährdungen
> psychologische Besonderheiten bei monotonen Arbeiten (K. Großmann)
> zeitliche Arbeitsstrukturierung: Arbeitszeitgestaltung (gesetzliche Regelungen), Arbeitspausen, Arbeitsrhythmus
> besondere Arbeitszeitmodelle: Nachtarbeit, Schichtarbeit, Wechselschicht
> moderne Formen der Arbeitsorganisation (M. Busch)
> Bewertungskriterien von Arbeit (C. Kübler)

4. Betriebsbegehung/Arbeitsplatzbeurteilung nach ASiG/Gefährdungsermittlung (R. Grunewald, W. Scherrenbacher, T. Teuscher)
> aus sicherheitstechnischer Sicht (T. Teuscher)
> aus berufsgenossenschaftlicher Sicht (R. Grunewald)
> aus arbeitsmedizinischer und arbeitspsychologischer Sicht (W. Scherrenbacher)

5. Gesundheit als Unternehmensziel: Gesundheitsaufklärung-, -förderung und -strategien (W. Scherrenbacher)
> Risikofaktoren durch gesunde Lebensweise eliminieren (Verhaltens- und Verhältnisprävention)
> betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme, Verhaltens- und Verhältnisprävention
> gesunde Ernährung und vorbildliche Gemeinschaftsverpflegung

6. Angewandte Unfallprävention (St. Jung, C. Kübler, H. Mann)
a) aus Sicht eines gesetzlichen Unfallversicherers (St. Jung)
b) aus Sicht eines Industriekonzerns (H. Mann)
c) betriebliches Krisenmanagement/Betreuungsauftrag aus psychologischer Sicht (C. Kübler)

7. Aus der Praxis des betriebsärztlichen Dienstes (U. Hespeler, R. Kittel, W. Scherrenbacher, W. Weinsheimer)
a) Einbindung des betriebsärztlichen Personals in das Qualitätsmanagement/den Zertifizierungsprozess (W. Weinsheimer)
b) Schweigepflicht in der betriebsärztlichen Sprechstunde (U. Hespeler)
c) Schutzimpfungen als betriebsärztliche Aufgabe/der G35 (W. Scherrenbacher)
d) das Sehorgan, berufliche Sehbelastung, i. R. des G25/37 und der FeV (R. Kittel)
e) Neue betriebliche Gesundheitsstrategien zum Thema Mobbing (L. Bieser)
f) Gerätedemonstration/Handhabung diagnostischer und therapeutischer Geräte in der Arbeitsmedizin (W. Scherrenbacher, N. N.)

8. Schriftlicher Wissensnachweis
Einzelfallbesprechung auf Wunsch

Referenten

Leitung:
Dr. med. W. Scherrenbacher

Referenten:
Dr. med. L. U. Bieser
ehem. Ärztlicher Direktor der IBM Deutschland GmbH, Stuttgart,
Dr. med. Michael Busch
Arbeitsmediziner, Internist, Ludwigsburg,
Dr. med. Kay Großmann
Potsdamm
Dr. phil. Raimund Grunewald
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM), Mainz,
Juristin Ulrike Hespeler
Landesärztekammer Baden-Württemberg, Stuttgart,
Dr. med. Stephanie Jung
Fachärztin für Arbeitsmedizin, Breckerfeld,
Dr. med. R. Kittel
Weil der Stadt
Dr. med. Cornelius Kübler
Facharzt für Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizin, Stuttgart,
Dr. Horst Mann
Leitender Betriebsarzt/Leiter Gesundheitsschutz, Audi AG, Neckarsulm
Dr. med. Wolfgang Scherrenbacher
Facharzt für Arbeitsmedizin, Facharzt für Innere Medizin, Verkehrsmedizin, Ltd. Stadtmedizinaldirektor a. D., vorm. Leiter des Arbeitsmedizinischen Dienstes der Landeshauptstadt Stuttgart
Dipl.-Ing. Tilman Teuscher
Leiter des arbeitssicherheitstechnischen Dienstes der Landeshauptstadt Stuttgart
Dr. med. Wolfram Weinsheimer
Werksarzt, Bosch Rexroth AG, Elchingen,

Termine & Preise

Extras
Die Seminarteilnahme beinhaltet Verpflegung und ausführliche Seminarunterlagen.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den optimalen Lernerfolg zu garantieren.

Kosten
Die Kosten betragen pro Teilnehmer EUR 1.040,00(MwSt.-frei), inklusive aller Extras.

Fördermöglichkeiten
Für dieses Seminar stehen Ihnen verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung.
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